2024年以来，咸安区委统战部突出“引荐育管”四个环节，全链条优化完善党外干部成长机制，党外干部队伍建设得到有效加强。

注重培根铸魂，凝聚共识“引”。采取专题辅导、座谈交流等形式，组织党外干部围绕相关内容进行专题学习，强化理论武装。以开展“凝心铸魂强根基 团结奋进新征程”“凝聚新力量 筑梦新时代”主题教育、纪念中共中央发布“五一口号”76周年主题活动和庆祝中华人民共和国成立75周年活动等为契机，组织党外干部赴市廉政教育馆、钱亦石故居、汀泗桥北伐战役纪念馆、遵义会议旧址、红岩革命历史博物馆、大冶市大箕铺红色文化展馆、鄂东南首个农村党支部旧址等地参观学习，在思想洗礼中增进政治共识。

注重分类储备，及时发现“荐”。注重了解掌握全区各领域党外干部日常表现，及时更新党外干部数据库，并按照不同层次报送区委组织部备案。在干部调研考察中，充分发挥党外干部联席会议制度平台作用，由组织部与统战部联合物色推荐人选，定期研究交流，加强意见沟通，实行组织掌握、动态调整，为区委选人用人提供基础保障。2024年，向区委推荐任用副县级党外干部1人，正科级党外干部2人，副科级党外干部8人，推动区检察院、区法院党外副职全部配备到位。

注重精准培养，创造条件“育”。制定党外干部培训计划，优先选调各单位党外干部参加省、市、区三级统战部门、社会主义学院、党校等各类培训，全年党外干部共计30人次参加培训。强化实践锻炼，按照培养使用方向，搭建历练成长平台，推荐副县级党外干部、民盟咸安区总支主委杨剑到省卫健委挂职锻炼;支持各乡镇（街道）、区直各单位为辖区内、系统内的党外干部“压担子”，鼓励党外干部参与乡村振兴、入企服务、文明城市创建、揭榜挂帅等重点项目、重点工作，着力提升党外干部处理问题的能力和本领。积极推荐年轻党外干部担任人大代表、政协委员，为其更好发挥优势、建言献策提供广阔平台。全区党外干部担任省、市、区各级人大代表、政协委员59人，其中“90后”干部19人。2024年，区政府副区长、民建咸安区总支主委陈浩获评全国民建组织建设工作先进个人。

注重跟踪监督，从严从实“管”。建立党外干部成长档案，详细记录其政治表现、主要经历、奖惩考核、民主推荐、专业特长、缺点不足等情况，及时跟踪了解其思想动态和工作实绩，有针对性地加强跟踪培养和监督管理。认真开展纪律学习教育，向党外干部发出同心同廉倡议书，签订同心同廉承诺书，并通过宣讲培训、谈心谈话、工作指导、座谈交流、警示教育等方式，引导党外干部廉洁从政敢担当、发挥优势强本领、立足岗位履职能，着力打造一支听党话、跟党走、高素质的党外干部队伍。