咸宁市委统战部组织市、县、乡三级统战干部，坚持“一张网”覆盖，通过“321”工作模式，提高全市统战干部能力素质。

开设“三个课堂”，夯实统战干部理论素质。2021年以来，先后组织各类集中学习47次，专题研讨24次，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主要思想、习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想等内容，在全市统战系统推动形成良好学习氛围。丰富“传统课堂”，充分利用党史党规党纪书籍、报纸报刊、支部主题党日活动等各类学习形式，加强统战干部政治理论学习；开设“网络课堂”，抓好“学习强国”APP、湖北干部在线学习系统、湖北智慧普法平台、统战微信公众号等在线学习平台的使用，将碎片化时间利用起来，营造昂扬向上求知尚学的良好学习氛围；创建“情景课堂”，用活本地红色资源，组织统战干部参观“传承优良家风建设清廉咸宁”、“美术经典中的百年党史”等主题特展，开展鄂南烈士陵园祭扫活动，以沉浸式讲解、体验式教学，加强革命传统教育。

组织“2期培训”，提升统战干部业务能力。实施全员培训工程、红色教育工程，举办为期3天的市直单位科长统战业务培训班、县（市、区）统战干部提升班，全市105家市直单位、6个县（市、区）党委统战部、68个乡镇，共计193人参加培训。培训课程涵盖统战信息工作、《中国共产党统一战线工作条例》的解读、经济统战工作、高质量党外代表人士队伍建设、宗教工作、港澳台侨务工作和新的社会阶层人士工作，并到赤壁市基层统战工作示范点实地参观。争取到上级统战部门的支持，邀请部分处室专家来咸授课，帮助市直各单位统战干部解决了统战工作是什么、做什么、怎么做的问题；与县（市、区）统战干部探讨了基层统战工作如何巩固、怎么创新的问题。2021年，累计发放《中国共产党统一战线工作条例》及实施办法1.2万余册，开展宣讲13场、培训15次、各类活动187场次。

打造“一批基地”，增强统战干部创新意识。在全省率先探索新的社会阶层人士综合评价工作，成功打造注册会计师联谊之家、香城文创空间、咸宁香城新阶荟等34个实践创新示范点，每年开展形式多样的调研、公益慈善、学习交流等活动，激发统战成员参政议政、参与社会治理的奉献热情，同时开辟专栏，加强先进典型的宣传，发挥示范带动作用。创新开展基层统战“三体”、“三治”“四抓”等工作模式，并在中央统战部有关刊物刊发。咸宁市“香城文创·新联汇”、赤壁市创新聚集区和夏龙铺社区等3个基地获评全省首批实践创新先进基地。（黄格）